Blog

Kreativitou a originalitou se to v požadavcích nabídek práce jen hemží. A to jsme teprve na začátku celosvětového trendu. Podle zprávy věnované budoucnosti povolání (The Future of Jobs report 2018) poskočí kreativita na žebříčku deseti nejžádanějších kompetencí už v roce 2022 na krásné třetí místo. A bude hůř! Anebo ještě líp! Podle toho, jaký máme ke kreativitě vztah.

Tempo současné doby se neustále zrychluje, a pokud nenastane konec světa, bude se zrychlovat i nadále. Jakou jistotu tedy můžeme mít? Především tu, že si teplé místečko v jedné práci, kde zůstaneme až do důchodu, rozhodně nevysedíme. A existuje způsob, jak v rámci poradenství pomoci našim klientům lépe se vyrovnat s výzvami, které na ně rychlé změny okolního světa kladou?

Známe to všichni. Některé lidi prostě nemůžeme vystát. Doslova nám pijí krev a spolupráce s nimi je velmi náročná, protože se k nám mají jako noc ke dni. Jejich přístup k práci a životu obecně je pro nás nepochopitelný. Máme pocit, že takhle to přece vůbec dělat nejde. Co si počít, když se takový člověk ocitne v našem týmu? Seznamte se s teorií klíčového kvadrantu.

Větší sebevědomí, inspirace do práce i soukromého života, motivace ke změně, nové techniky, ale i přátelské a motivující setkání se sebou samým i druhými. Tak vidí přínos vzdělávání absolventi a absolventky kurzů, které jsme realizovali v letošním roce.

Co potřebuje kariérový poradce ke svému štěstí a spokojenosti? Znát různé techniky a vědět, jak pracovat s klienty, co funguje a co nefunguje, je důležité. Ale ještě důležitější je být v klidu a v pohodě. Protože poradce sám o sobě je ten nejklíčovější nástroj v poradenství. Byť se na to často zapomíná.

Každý z nás je na něco chytrý. Někomu jdou snadno logické úlohy či práce s textem, jiný je pohybově, obrazově či hudebně nadaný. Jsou lidé, kteří snadno navazují vztahy, a lidé, kteří raději tráví čas o samotě. Podle teorie mnohačetné inteligence Howarda Gardnera existuje 8 druhů inteligence. Jednou z nich je tzv. „chytrost na sebe“- tedy schopnost se v sobě vyznat, mít jasnou představu o tom, kdo jsme a co dokážeme. A právě kariérové poradenství tento druh inteligence pomáhá rozvíjet.

Chcete být dobrým a profesionálním kariérovým poradcem? Zajímáte se o nové metody, chcete profesně růst? A chtěli byste se stát spokojeným kariérovým poradcem? Spokojenost tkví nejen v profesionalitě a dobře odvedené práci, ale i schopnosti uhlídat si křehkou rovnováhu mezi nadšením a vyčerpáním.

Zabývali jste se někdy otázkou, co vám pomáhá v práci kariérového poradce? Během rozhovorů s našimi kolegyněmi a kolegy na toto téma jsme zjistili, že důležité jsou pro ně jednak odborné znalosti a dovednosti, které pomáhají při práci s klienty, a pak také pocit spokojenosti v práci. Jak toho všeho ale dosáhnout?

Pozor! S novým školním rokem probíhá stěhování naší organizace do nových prostor. Od 1.8.2018 Vás uvítáme již na adrese Bubenská 47, Praha 7 - Holešovice.

Možná máte také kariérové poradenství spojené výhradně s podporou nerozhodnutých deváťáků nebo záchranou nezaměstnaných. Dnes však jde o moderní službu, která pomáhá lidem v jakémkoli věku hledat cestu ke spokojenosti. Mělo by být samozřejmostí, že je kariérové poradenství zařazováno i na základních a středních školách. Dokonce si myslíme, že by se s ním mělo pracovat od útlého věku nejen tam, ale například i ve střediscích volného času.