Blog

Větší sebevědomí, inspirace do práce i soukromého života, motivace ke změně, nové techniky, ale i přátelské a motivující setkání se sebou samým i druhými. Tak vidí přínos vzdělávání absolventi a absolventky kurzů, které jsme realizovali v letošním roce.

Co potřebuje kariérový poradce ke svému štěstí a spokojenosti? Znát různé techniky a vědět, jak pracovat s klienty, co funguje a co nefunguje, je důležité. Ale ještě důležitější je být v klidu a v pohodě. Protože poradce sám o sobě je ten nejklíčovější nástroj v poradenství. Byť se na to často zapomíná.

Každý z nás je na něco chytrý. Někomu jdou snadno logické úlohy či práce s textem, jiný je pohybově, obrazově či hudebně nadaný. Jsou lidé, kteří snadno navazují vztahy, a lidé, kteří raději tráví čas o samotě. Podle teorie mnohačetné inteligence Howarda Gardnera existuje 8 druhů inteligence. Jednou z nich je tzv. „chytrost na sebe“- tedy schopnost se v sobě vyznat, mít jasnou představu o tom, kdo jsme a co dokážeme. A právě kariérové poradenství tento druh inteligence pomáhá rozvíjet.

Chcete být dobrým a profesionálním kariérovým poradcem? Zajímáte se o nové metody, chcete profesně růst? A chtěli byste se stát spokojeným kariérovým poradcem? Spokojenost tkví nejen v profesionalitě a dobře odvedené práci, ale i schopnosti uhlídat si křehkou rovnováhu mezi nadšením a vyčerpáním.

Zabývali jste se někdy otázkou, co vám pomáhá v práci kariérového poradce? Během rozhovorů s našimi kolegyněmi a kolegy na toto téma jsme zjistili, že důležité jsou pro ně jednak odborné znalosti a dovednosti, které pomáhají při práci s klienty, a pak také pocit spokojenosti v práci. Jak toho všeho ale dosáhnout?

Pozor! S novým školním rokem probíhá stěhování naší organizace do nových prostor. Od 1.8.2018 Vás uvítáme již na adrese Bubenská 47, Praha 7 - Holešovice.

Možná máte také kariérové poradenství spojené výhradně s podporou nerozhodnutých deváťáků nebo záchranou nezaměstnaných. Dnes však jde o moderní službu, která pomáhá lidem v jakémkoli věku hledat cestu ke spokojenosti. Mělo by být samozřejmostí, že je kariérové poradenství zařazováno i na základních a středních školách. Dokonce si myslíme, že by se s ním mělo pracovat od útlého věku nejen tam, ale například i ve střediscích volného času.

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vyhlásilo výzvu Šablony II (konkrétně výzvy č. 02_18_063 a 02_18_064), která umožňuje podpořit projekty z Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání. Cílem výzvy je podpořit mateřské a základní školy a také školská zařízení pro zájmové vzdělávání (střediska volného času, družiny a školní kluby). Můžete toho využít k rozvoji v oblasti kariérového poradenství!

Když se zeptáte kariérového poradce, co je jeho cílem, zpravidla odpoví: aby si klient vybral správnou školu, aby našel zaměstnání, aby dokázal sladit svoji práci s osobním životem, aby uplatnil svoje silné stránky, aby si dokázal vybrat ze všech variant tu správnou… atd., však to znáte. Cesta k profesnímu úspěchu je plná rozhodování a změn. A úkolem kariérového poradce je svého klienta (dítě či dospělého) podpořit, aby na této cestě dokázal volit ty nejvhodnější strategie a nejoptimálnější cíle.

Stává se to asi každému z nás. Někdy nás prostě ostatní naštvou. Dokážete si vybavit, co vás v komunikaci s druhými dokáže pořádně rozzlobit? Častým startérem vyhrocených konfliktů je nekonkrétní, emočně podbarvená výtka či kritika, např. „Tvůj nápad je úplný nesmysl.“ nebo „To, co navrhuješ, je hloupost, to nebude přece nikdy fungovat.“ Tyto věty však nerozproudí konstruktivní debatu, ale spíše rozdmýchají pořádný oheň. Jak reagovat v takových situacích a udržet vášně na uzdě?