Blog

Čokoláda přináší potěšení a energii. Zvyšuje hladiny hormonů ovlivňující pocity štěstí, euforie a radosti. Stejné výsledky můžou mít i otázky, pokud se ptáte tím správným způsobem. Proto jsme v prosinci nahradili klasický čokoládový adventní kalendář kalendářem s dvaceti čtyřmi otázkami či úkoly. A nejednalo se o otázky ledajaké. Nestříleli jsme od boku. Otázky se týkaly tří okruhů, které představují: vztah k sobě, vztah k druhým a vztah ke světu. Proč právě tyto tři okruhy?

Pár trapasů a vtipných situací – to je, oč tu běží. Ať jste již zběhlí v práci s lidmi v on-linu nebo ne, vždy se najde situace, která vás překvapí. U nás tomu není jinak. Jelikož se téměř veškerá naše komunikace, lektorování a konzultace přesunula do světa Zoomu a Skypu, o úsměvné i skutečně zábavné situace není někdy nouze.

Uvažujete o změně povolání, nebo jste o práci přišli a máte strach, že po třicítce už nebude hledání práce tak snadné, jako to bylo po škole? Nenechte se odradit! V dnešním článku vám dáme několik tipů, co můžete udělat proto, abyste uspěli i v hledání práce v jiném oboru.

Ačkoli se může zdát, že v letošním roce se neudálo nic dobrého a celý byl ovlivněn Covidem, není tomu tak. Každá mince má dvě strany a je třeba na ni nahlížet s odstupem. Pojďte se podívat na to, co se povedlo nám. A možná vás při čtení napadne, že i vy toho za sebe spoustu najdete.

Rozhodli jsme se pro vás letos připravit speciální interaktivní dárek ve formě adventního kalendáře!

Nahlédněte, co se odehrává v hlavě kariérového kouče a jeho klientky. Položili jsme stejné otázky našemu lektorovi a kariérovému poradci/kouči Dominikovi a jeho klientce Janě. Výsledek tvoří pestrý obraz popisující průběh kariérových konzultací.

Blíží se Vánoce a s nimi jde ruku v ruce rozhodování o tom, jaký dárek pořídit. A nebyli bychom to my, kdybychom pro vás neměli návrh řešení.

Omezení pohybu, zavření škol a zákaz kontaktu s více osobami. Všichni jsme se museli přizpůsobit a překlopit náš život, více či méně, do on-linu. Jak na této změně najít i něco pozitivního a že tím náš aktivní život nekončí, si připomeneme v dnešním článku.

Všichni si v hlavě nosíme obraz sebe samého. Záleží jen na nás, zda má tento obraz pestré a syté barvy, nebo působí šedě a popelavě. Od ostrosti a jasnosti tohoto obrazu se odvíjí i naše sebeprezentace a úspěch při hledání práce. Mlhavé kontury přináší jen mlhavé výsledky. Jak tomuto sebeobrazu dodat barvy, které potenciálního zaměstnavatele zaujmou?

Zúčastněte se online workshopu na téma "Design Thinking", který nabízíme již podruhé ve spolupráci s programem New Generation of Founders od společnosti Google. Registrace je pro všechny naše klienty z řad kariérových poradců i široké veřejnosti zdarma!