Blog

Větší sebevědomí, inspirace do práce i soukromého života, motivace ke změně, nové techniky, ale i přátelské a motivující setkání se sebou samým i druhými. Tak vidí přínos vzdělávání absolventi a absolventky kurzů, které jsme realizovali v letošním roce.

Co potřebuje kariérový poradce ke svému štěstí a spokojenosti? Znát různé techniky a vědět, jak pracovat s klienty, co funguje a co nefunguje, je důležité. Ale ještě důležitější je být v klidu a v pohodě. Protože poradce sám o sobě je ten nejklíčovější nástroj v poradenství. Byť se na to často zapomíná.

Každý z nás je na něco chytrý. Někomu jdou snadno logické úlohy či práce s textem, jiný je pohybově, obrazově či hudebně nadaný. Jsou lidé, kteří snadno navazují vztahy, a lidé, kteří raději tráví čas o samotě. Podle teorie mnohačetné inteligence Howarda Gardnera existuje 8 druhů inteligence. Jednou z nich je tzv. „chytrost na sebe“- tedy schopnost se v sobě vyznat, mít jasnou představu o tom, kdo jsme a co dokážeme. A právě kariérové poradenství tento druh inteligence pomáhá rozvíjet.

Chcete být dobrým a profesionálním kariérovým poradcem? Zajímáte se o nové metody, chcete profesně růst? A chtěli byste se stát spokojeným kariérovým poradcem? Spokojenost tkví nejen v profesionalitě a dobře odvedené práci, ale i schopnosti uhlídat si křehkou rovnováhu mezi nadšením a vyčerpáním.

Zabývali jste se někdy otázkou, co vám pomáhá v práci kariérového poradce? Během rozhovorů s našimi kolegyněmi a kolegy na toto téma jsme zjistili, že důležité jsou pro ně jednak odborné znalosti a dovednosti, které pomáhají při práci s klienty, a pak také pocit spokojenosti v práci. Jak toho všeho ale dosáhnout?

Pozor! S novým školním rokem probíhá stěhování naší organizace do nových prostor. Od 1.8.2018 Vás uvítáme již na adrese Bubenská 47, Praha 7 - Holešovice.

Možná máte také kariérové poradenství spojené výhradně s podporou nerozhodnutých deváťáků nebo záchranou nezaměstnaných. Dnes však jde o moderní službu, která pomáhá lidem v jakémkoli věku hledat cestu ke spokojenosti. Mělo by být samozřejmostí, že je kariérové poradenství zařazováno i na základních a středních školách. Dokonce si myslíme, že by se s ním mělo pracovat od útlého věku nejen tam, ale například i ve střediscích volného času.

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vyhlásilo výzvu Šablony II (konkrétně výzvy č. 02_18_063 a 02_18_064), která umožňuje podpořit projekty z Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání. Cílem výzvy je podpořit mateřské a základní školy a také školská zařízení pro zájmové vzdělávání (střediska volného času, družiny a školní kluby). Můžete toho využít k rozvoji v oblasti kariérového poradenství!

Když se zeptáte kariérového poradce, co je jeho cílem, zpravidla odpoví: aby si klient vybral správnou školu, aby našel zaměstnání, aby dokázal sladit svoji práci s osobním životem, aby uplatnil svoje silné stránky, aby si dokázal vybrat ze všech variant tu správnou… atd., však to znáte. Cesta k profesnímu úspěchu je plná rozhodování a změn. A úkolem kariérového poradce je svého klienta (dítě či dospělého) podpořit, aby na této cestě dokázal volit ty nejvhodnější strategie a nejoptimálnější cíle.

Tento rok jsme poprvé otevřeli kurz mapování kompetencí metodou CH-Q pro odbornou veřejnost, jako jsou kariéroví poradci, učitelé a všichni ti, kteří se zabývají osobním rozvojem druhých. Množí se dotazy, co že vlastně tato metoda nabízí. Rozhodli jsme se proto zprostředkovat vám rozhovor s účastnicí, která kurz CH-Q absolvovala.