Blog

Jak žít plnohodnotný a udržitelný život ve světě plném změn a turbulencí? Jak k tomu mohou kariéroví poradci přispět? Zúčastněte se našeho mezinárodního online semináře zdarma!

Pár trapasů a vtipných situací – to je, oč tu běží. Ať jste již zběhlí v práci s lidmi v on-linu nebo ne, vždy se najde situace, která vás překvapí. U nás tomu není jinak. Jelikož se téměř veškerá naše komunikace, lektorování a konzultace přesunula do světa Zoomu a Skypu, o úsměvné i skutečně zábavné situace není někdy nouze.

Ačkoli se může zdát, že v letošním roce se neudálo nic dobrého a celý byl ovlivněn Covidem, není tomu tak. Každá mince má dvě strany a je třeba na ni nahlížet s odstupem. Pojďte se podívat na to, co se povedlo nám. A možná vás při čtení napadne, že i vy toho za sebe spoustu najdete.

Rozhodli jsme se pro vás letos připravit speciální interaktivní dárek ve formě adventního kalendáře!

Blíží se Vánoce a s nimi jde ruku v ruce rozhodování o tom, jaký dárek pořídit. A nebyli bychom to my, kdybychom pro vás neměli návrh řešení.

V souvislosti s aktuální situací, způsobené epidemií COVID-19 a navazujícími vládnimi opatřeními, zveřejňujeme informace ohledně naší podzimní výuky.

Jak dobře umíme zvládat změny a vyrovnat se s neočekávanými, a ne vždy příjemnými situacemi? Často o tom mluvíme na kurzech či konzultacích. Ale na začátku března jsme si to sami vyzkoušeli na vlastní kůži. V pondělí jsme ještě šli normálně do práce a v úterý to přišlo tak trochu jako blesk z čistého nebe. Co může organizacím pomoct takovou situaci zvládnout? Na to se podíváme v druhém z našeho dvojčlánku.

Naše životy se ze dne na den obrátily naruby. Nepřipraveni, zaskočeni, nesmíme ani běžné drobnosti, jako zajít s kamarády na kávu, zahrát si fotbal či uspořádat oslavu. Nemáme se čeho chytit, nařízení a termíny se nevyzpytatelně mění jako améba. V prvním z našeho dvojčlánku se podíváme na to, jak si každý z nás jako jednotlivec může s touto situací poradit.

Přinášíme vám stanovisko Expertní komory kariérového poradenství, jejíž je EKS členem, k současné situaci v kariérovém poradenství v ČR.

Mezilidská komunikace někdy vypadá jako zašmodrchané klubko nití. Tolik vláken a uzlů, které ovlivňují, jak hladký či komplikovaný bude její průběh. Kde najít nějaký rozumný začátek, za který mohu zatahat a celý ten propletenec rozmotat? Elias H. Porter, který představil tzv. Relationship Awareness Theory (do češtiny lze volně přeložit jako teorii uvědomění si vztahů), nabízí jeden z možných způsobů, jak na to. Tato teorie staví na čtyřech důležitých pilířích: