Za poslední rok se u mne sešla celá řada klientů a klientek, kteří řešili podobný problém. Po té, co řadu let úspěšně rozvíjeli svoji kariéru a dosáhli řady úspěchů, najednou přišel zlom. Buď o práci přišli v důsledku coronavirové pandemie, anebo je už přestala uspokojovat. Měli pocit, že už dosáhli všeho, co chtěli, dále se nerozvíjí a chtějí zkusit něco nového.
Jak se ale hledá práce s čtyřicítkou na krku a v období rostoucí nezaměstnanosti? Opověď je nasnadě. Není to nic jednoduchého a je třeba vytáhnout všechny zbraně, které máte ve svém arzenálu! Zvlášť když odcházíte z manažerské pozice a rádi byste získali obdobný post v jiném oboru, ve kterém nemáte tolik zkušeností. Personalisté mají tendence posuzovat uchazeče a uchazečky jednoduchou optikou.
Splňuje všechna kritéria na tuto pozici? Bereme.
Nesplňuje (i když má řadu jiných předností)? Šup s ním na asistentské místo.
Je mu/jí ale přes 30? No tak to v žádném případě, na taková místa obsazujeme pouze studenty či čerstvé absolventy… .
A především, udržujte si pozitivní mysl a nenechte se odradit neúspěchem. Vaše cesta nemusí být snadná, ale kdo vytrvá, ten zdolá každou překážku.
Tak tedy, hodně štěstí!