Tři pilíře kariérového poradenství

Akreditováno MŠMT

Získejte základní znalosti o třech pilířích, které by měl každý kariérový poradce/kyně ovládat – ukotvení své pozice z hlediska legislativy i kompetenčních nároků, práci s kariérovými informacemi a kariérovou diagnostiku. Jaká je role kariérového poradce a jaké nároky musí splňovat?

Na kurzu se podíváme na to, jaké různé role kariérový poradce zastává a jaké kompetenční nároky na jeho práci klade to, s jakou cílovou skupinou pracuje (práce s dětmi a mládeží, práce s dospělými, práce s různými tipy znevýhodnění).  Ukážeme si, co tyto role vyžadují a o co se lze opřít, a to nejen v legislativě. Pobavíme se o tom, co všechno jsou kariérové informace a kde je hledat. V praktických scénkách si vyzkoušíme, jakým způsobem tyto informace klientům a žákům předávat a jak při tom zohledňovat specifika cílové skupiny včetně různých znevýhodnění (porucha pozornosti, demotivace, odpor, snížené porozumění aj.).  Poslední část kurzu bude věnována kariérové diagnostice. Vysvětlíme si výhody a rizika různých přístupů, abychom věděli, na co si dát při práci s výsledky pozor.

Kurz je jedním z pěti v rámci komplexní přípravy na zkoušku Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu dle standardu NSK.