Nastavení systému poskytování kariérového poradenství na škole

Obsahem auditu je osobní návštěva auditorky v rozsahu cca 2 hodin, vyplnění jednoduchého dotazníku ze strany školy, popř. následné doplňující otázky (je-li třeba) prostřednictvím e-mailu nebo Skype. Součástí je také zmapování aktuální situace na škole, tj. povinných i nepovinných aktivit KP, skupinových i individuálních setkání, jejich provázanost a forma realizace. Výstupem je závěrečná zpráva, obsahující analýzu stavu kariérového poradenství na škole, vyhodnocení ukazatelů efektivního kariérového poradenství a doporučení k rozvoji, který bude podkladem pro práci v individuálních setkáních.

Výstup:

• schéma aktivit kariérového poradenství a vzdělávání (forma KP)
• matici doporučených výstupů v souladu s RVP (obsah kariérového poradenství a kariérového vzdělávání)
• návod k zajištění provázanosti klíčových aktivit
• zásobník metodických návodů na vzdělávací aktivity od prvního stupně do 9. ročníku ZŠ (je-li pro SŠ, pak od prvního do maturitního ročníku)Podle čeho se rozhodujeme a jaké z toho plynou výhody a rizika.

Na závěrečné schůzce dojde k představení kompletního systému vč. nástrojů vhodných pro jeho realizaci (schéma, výstupy, pomůcky, pracovní listy apod.)