výzkumy
Naše výzkumy vznikají jako součást projektů, protože je pro nás důležité poznat cílovou skupinu, se kterou pracujeme, jejich prostředí a souvislosti. Výsledky našich výzkumů jsou sice podkladem pro naši další práci s předem určeným cílem, ale píšeme je vždy tak, aby byly užitečné i mimo tento projekt.
CELOŽIVOTNÍ KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
Je kariérové, respektive celoživotní poradenství pro dospělé běžně dostupná a známá služba?
Jaké problémy a potřeby mají řadoví zaměstnanci a jak by jim v tom mohlo pomoci kariérové/celoživotní poradenství?
To byly klíčové otázky, které jsme si položili na začátku projektu, který realizuje Českomoravská konfederace odborových svazů ve spolupráci s EKS. Odpovědi na ně přinesl unikátní výzkum, který dle našich zadaných parametrů realizovala výzkumná agentura NMS a který mapoval povědomí a dostupnost služeb celoživotního poradenství mezi řadovými zaměstnanci/kyněmi i managementem v sektoru zdravotnictví, služeb, bankovnictví, státní správy i průmyslové výroby.
KLÍČOVÉ FAKTORY KARIÉROVÉHO ROZHODOVÁNÍ
CO OVLIVŇUJE ROZHODOVÁNÍ OHLEDNĚ STŘEDNÍCH ŠKOL, KTERÁ MLADÍ LIDÉ DĚLAJÍ?
V českém souhrnu komplexního výzkumu (který v anglickém jazyce naleznete zde), přinášíme vhled do vlivů, jež se podílejí na kariérním rozhodování žáků a žákyň ve věku 13–16 let. Výzkumná zpráva vznikla v rámci projektu financovaného z programu Evropské unie Erasmus+ a podílelo se na ní celkem pět partnerů z různých zemí (ČR, Velká Británie, Španělsko, Řecko, Dánsko). Koordinace výzkumu ležela na britském partnerovi University of Derby.
VLIV DIGITALIZACE A ROBOTIZACE (NEJEN) NA UPLATNĚNÍ ŽEN NA TRHU PRÁCE
Jak ovlivňuje trh práce digitalizace a jak ho zasáhla pandemie?
Výsledky analýzy trhu práce a vlivu digitalizace a robotizace především na postavení a možnosti uplatnění žen na trhu práce.
